Áreas de conocimiento

Una buena estrategia en materia de liderazgo de personas debe tener como base la correcta aplicación de la legislación vigente.

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Liderar personas en el siglo XXI requiere la puesta en valor de las mejores técnicas existentes que permitan la obtención del mejor resultado en la implantación de los proyectos. Hoy es un lugar común hablar de que “vivimos en una época de cambios”, pero, en realidad, estamos ante un “cambio de época” derivado de diversos factores algunos ya antiguos y otros novedosos están provocando dicho cambio. Cambio que además se producen de forma acelerada por la confluencia de dichos factores.

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Los cambios normativos que se están produciendo en materia de aplicación de las nuevas tecnologías representa un reto para todas las empresas. big data, blockchain, internet de las cosas, … nuevas tecnologías que requieren una adecuado tratamiento jurídico en nuestras organizaciones.

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La transformación digital es mucho más que un cambio de procesos o la digitalización de alguno de ellos.

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