Nuevos Escenarios de la Gestión de Personas

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Presentación

En el proceso de crecimiento dentro de las organizaciones, desde Contribuidor Individual a Manager y de Manager a Líder, los empleados se convierten en los principales responsables de sus equipos: desde la gestión de su desempeño a facilitadores de su desarrollo.Por ello, se le están dando a los managers cada vez más funciones que tradicionalmente competían a los expertos de Recursos Humanos. Ahora se concibe al manager como el Responsable de Recursos Humanos de su equipo.Los managers se sienten a menudo perdidos, escépticos o directamente opuestos a las mismas. No las conocen, no las entienden, no se las han enseñado.Al mismo tiempo, los conceptos, prácticas y herramientas de Recursos Humanos son cada vez mas complejas, y digitales.En definitiva, el curso pretende ayudar a Managers y Líderes a saber cómo dar vida a las políticas y herramientas de Recursos Humanos, a apropiarse de ellas, valorarlas y utilizarlas efectivamente, conociendo su lógica intrínseca, y comprendiendo los conceptos que subyacen en ellas, su razón de ser y la manera de utilizarlas para que cobren sentido.

Objetivos

  • Obtener un conocimiento global, practico e innovador de la gestión de personas, como factor clave del éxito de los empleados, de los equipos y de las organizaciones
  • Adquirir una visión integral del área de Recursos Humanos y de sus políticas, procesos y herramientas clave
  • Desarrollar una visión de los empleados como una ventaja competitiva de las empresas, entendiendo cómo la experiencia del empleado está relacionada con la experiencia del cliente y, por consiguiente, con los resultados del negocio de la empresa.
  • Enlace al curso “Pincha aquí

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