Categoría: Gestión de Personas

Despido objetivo por faltas de asistencia. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional

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Introducción Cada día 1.000.000 de personas no acuden al trabajo. Esta cifra de absentismo incluye tanto las ausencias justificada como las injustificadas. El absentismo es un grave problema que tienen

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Plan de Igualdad. ¿Está tu empresa preparada?

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Breve guía para la implantación del registro salarial

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Despido improcedente de una trabajadora que fue sustituida por un robot.

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En estos días habrás leído diversos titulares similares como respuesta a la sentencia Juzgado de lo Social número 10 de Las Palmas de Gran Canarias por la que se declara

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El registro Salarial

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Nuevos Escenarios de la Gestión de Personas

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Presentación En el proceso de crecimiento dentro de las organizaciones, desde Contribuidor Individual a Manager y de Manager a Líder, los empleados se convierten en los principales responsables de sus

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Plan de Igualdad. Subvenciones

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Tanto si lo tienes previsto como si resulta de obligado cumplimiento, se acaba de publicar en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía la Orden de 5 de septiembre

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Falsos autónomos. Quiénes son. Cómo detectarlos.

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La reciente noticia sobre la sanción impuesta a una empresa de reparto domiciliario por importe de 1,3 millones de euros ha vuelto a poner sobre la mesa la figura de

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