Categoría: Gestión de Personas

Guía básica tramitación prestaciones por desempleo por ERTES COVID-19

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Os adjuntamos la guía básica elaborada para la aplicación del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de Septiembre. Esperamos sea de vuestro interés y utilidad.

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Despido por causas objetivas. Derogación del Art. 52.d) del Estatuto de los trabajadores

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Comentarios al RD-L 4/2020 El Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, publicado hoy en el BOE, procede a la derogación del llamado “despido por absentismo“. La reciente sentencia del

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Lo tuyo y lo mío.

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Una fábula sobre la comunicación Cuando la señora llegó a la estación, le informaron que su tren se retrasaría aproximadamente una hora. Un poco fastidiada, se compró una revista, un

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Las Tres Pruebas

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Las tres Pruebas. El joven discípulo llegó a casa de su maestro filósofo y le dijo: —Maestro, quiero contarle lo que un amigo suyo está comentando de usted con malevolencia.

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Matar la creatividad

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La creatividad, madre de la innovación, es una cualidad escasa que se apoya en el lóbulo derecho del cerebro, donde están la intuición, el arte y la inspiración. Sin embargo,

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Asamblea en la Carpintería

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La asamblea en la carpintería Hubo en la carpintería una extraña asamblea; las herramientas se reunieron para arreglar sus diferencias. El martillo fue el primero en ejercer la presidencia, pero

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Fijar metas altas

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Un maestro quería enseñarles una lección especial a sus alumnos, y para ello les dio la oportunidad de escoger entre tres exámenes: uno de cincuenta preguntas, uno de cuarenta y

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El Problema

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Un gran maestro y un guardián compartían la administración de un monasterio Zen. Cierto día el guardián murió, y había que sustituirlo. El gran maestro reunió a todos sus discípulos

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Despido objetivo por faltas de asistencia. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional (DEROGADO)

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El artículo 52d) del Estatuto de los trabajadores ha sido derogado por el RD-L 4/2020 publicado el 19/02/2020. El contenido de este post queda a efecto meramente informativos. Introducción Cada

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Plan de Igualdad. ¿Está tu empresa preparada?

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Breve guía para la implantación del registro salarial

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